În calitate de serviciu exten de prevenire și protecție abilitat, poate realiza pentru beneficiar următoarele servicii – activităţi de prevenire şi protecţie, în conformitate cu prevederile art. 15 – (1) din HG 1425/2006, cu modificările şi completările ulterioare, cat servicii în domeniul situațiilor de urgență.
Activităţile de prevenire şi protecţie care vor fi desfăşurate de către Serviciul extern de prevenire și protecție sunt următoarele:
- identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/ echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
- elaborarea, îndeplinirea, monitorizarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;
- elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru, şi difuzarea acestora în întreprindere şi/sau unitate numai după ce au fost aprobate de către angajator;
- propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;
- verificarea însuşirii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stabilite prin fişa postului;
- întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
- elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea însuşirii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
- elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;
- asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107, şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;
- evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzute la art. 101-107;
- stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;
- evidenţa/ identificarea meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
evidenţa/ identificarea posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare; - evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
- monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;
- verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;
- efectuarea controalelor interne la locurile de muncă, cu informarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate şi asupra măsurilor propuse pentru remedierea acestora;
- întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de hotărârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraţii, zgomot şi şantiere temporare şi mobile;
- evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
- identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;
- urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.048/2006;
- participarea la cercetarea evenimentelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177;
- întocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177;
- elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din întreprindere şi/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
- urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
- colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;
- colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă;
- urmărirea actualizării planului prevenireși protecţie şi a planului de evacuare;
- propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;
- întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi;
- evidenţa echipamentelor, zonarea corespunzătoare, asigurarea/urmărirea ca verificările şi/sau încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate la timp şi de către persoane competente ori alte activităţi necesare, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc datorat atmosferelor explozive;
- alte activităţi necesare/specifice asigurării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă.
ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII DE APĂRARE ÎMPOTRIVA INCENDIILOR ŞI INSTRUIRE A SALARIAŢILOR ÎN DOMENIUL SITUAŢIILOR DE URGENŢĂ:
- Stabilirea structurilor cu atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor;
- Întocmirea actelor de autoritate (decizii, dispoziţii, hotărâri etc.) prin care se stabilesc răspunderi pe linia apărării împotriva incendiilor;
- deciziile conducerii societăţii cu privire la stabilirea structurilor cu atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor;
- reglementarea privind efectuarea lucrărilor cu foc deschis în spaţiile aparţinând operatorului economic;
- registre pentru evidenţa permiselor de lucru cu foc, a instalaţiilor speciale de semnalizare şi stingere a incendiilor, a exerciţiilor şi aplicaţiilor executate şi a evenimentelor produse sau la care s-a participat pentru stingere cu personalul propriu;
- Întocmirea şi difuzarea documentelor specifice activităţii de apărare împotriva incendiilor (liste, situaţii, instrucţiuni, grafice, planuri ) care cuprind, de regulă, informaţii privind:
exerciţiile şi aplicaţiile de intervenţie efectuate, având anexate concluzii rezultate din efectuarea acestora; - instrucţiunile de apărare împotriva incendiilor pentru: punctele vitale vulnerabile la incendii, locurile de muncă, instalaţiile utilitare, efectuarea lucrărilor cu risc ridicat de incendiu (foc deschis, vopsire etc.);
- procedurile de instruire pe categorii de instructaje conform Dispoziţiilor generale privind instruirea în domeniul situaţiilor de urgenţă, aprobate prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor
- Asigurarea dotării (contra cost) cu afişe, acte normative, fişe individuale de instruire, broşuri, instrucţiuni, etc. necesare în procesul de instruire.
- Elaborarea tematicii orientative anuală, de instruire pe categorii de personal;
- Elaborarea graficului anual, de instruire pe categorii de personal şi locuri de muncă;
- Elaborarea de proceduri de instruire pe categorii de instructaje şi categorii de personal;
- Elaborarea de teste sau chestionare privind verificarea cunoştinţelor însuşite, după fiecare instruire;
- Efectuarea instructajelor specifice pe categorii de personal;
- Consemnarea efectuării instructajelor în fişele individuale de instructaj;
- Verificarea anuală a cunoştinţelor însuşite;
Contabilitate generală
oferim servicii contabile complete tuturor societatilor indiferent de domeniul de activitate
Contabilitate financiara si consultanta fiscala
intocmire si raportare financiar contabila. Analizarea si stabilirea tuturor taxelor si impozitelor aferente fiecarei societati.
Resurse Umane
servicii complete in ceea ce priveste intocmirea dosarelor de personal si administrare REVISAL, calcularea salariilor personalului dvs. precum si a taxelor aferente acestuia.
Servicii de audit
auditarea situatiilor financiare si a proiectelor europene
Servicii de expertiza judiciara si extrajudiciara
analiza si expertizarea unei societati sau anumitor parti din societate dispuse de organele statului sau la solicitarea clientilor
Servicii Juridice
dezvoltate in colaborare cu profesionisti din domeniul juridic
- Webdesign si mentenanță
- Design grafic și identitate vizuală